Socialer ondernemen: van leerling naar praktijkopleider

Zeven jaar geleden begon Dylan Lenos als leerling-schilder bij ons bedrijf. Nu begeleidt hij zelf nieuw talent en is hij op weg naar een leidinggevende rol. Hoe kreeg hij die kansen – en hoe biedt hij ze nu zelf?

“Ik volgde de BBL-opleiding schilderen in Rotterdam en kwam als leerling bij Smits binnen”, vertelt hij. “Al snel stroomde ik door naar niveau 3.” Werken in de praktijk is, zeker als je nauwelijks ervaring hebt, best even wennen. In het begin had Dylan dan ook wat moeite om zijn draai te vinden. “Dat werd opgemerkt en ik kreeg de kans om in het team van uitvoerder Danny Raven te werken. Dat klikte meteen, sindsdien is hij mijn begeleider.” Het team bestaat uit collega’s van verschillende nationaliteiten. “Soms is er een taalbarrière, maar dat maakt het juist interessant. Ik vind het een leuke uitdaging om goed over te brengen wat ik wil zeggen.”

Trots
Het schildersvak bevalt hem prima. “Je maakt dingen mooier. Als ik langs een project rijd waar ik aan heb gewerkt en het ziet er strak uit, dan ben ik trots.” Die passie deelt hij graag met de volgende generatie schilders. Zo sprak hij tijdens diverse open dagen op scholen in de omgeving. “Dat vond ik mooi om te doen: jongeren enthousiast maken voor dit vak.”

 

 

Praktijkopleider
Zijn inzet als ambassadeur voor het vak bleef niet onopgemerkt. Binnen ons bedrijf besloten wij om een ploeg samen te stellen waar leerlingen hun eerste meters in het schildersvak kunnen maken. Al snel werd Dylan gevraagd om aankomend voorman / praktijkopleider te worden van deze ploeg en volgde hij hiervoor een cursus. “Nu begeleid ik twee leerlingen op PO- projecten. Het is bijzonder om nu aan de andere kant te staan en hen te helpen groeien zoals ik zelf ooit de kans kreeg.”

Doorgroeien
Dylan is nog lang niet uitgeleerd. Hij wil graag doorgroeien naar  voorman en uiteindelijk uitvoerder worden. Hij heeft er alle vertrouwen in dat hij ook daarbij kan rekenen op begeleiding: “Smits is een fijne werkgever. Of het nu gaat om loon, materialen, werkkleding, en opleidingen, alles is goed geregeld voor de medewerkers.”