Werk mee aan beter

Werk mee aan beter!

Smits Vastgoedzorg wil koploper zijn én blijven in het onderhouden, verbeteren, transformeren en toevoegen van vastgoed. Met een sterke maatschappelijke reputatie zijn we een aantrekkelijke partner voor opdrachtgevers, ketenpartners, medewerkers en andere stakeholders. Door integraal samen te werken dragen we bij aan veerkrachtige wijken en het realiseren van maatschappelijke én bedrijfskundige doelen.

Koploper zijn vraagt om continue verbetering, innovatie en technologische ontwikkeling. Daarom investeren we volop in de kwaliteit van onze organisatie én in de ontwikkeling van onze medewerkers. We groeien vanuit eigen kracht en bouwen samen aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen.

We zijn een Rotterdams bedrijf: nuchter, duidelijk en met korte lijnen. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Verwachtingen zijn helder, we spreken elkaar daarop aan, helpen elkaar verder en communiceren eerlijk en direct, altijd met respect. Die openheid zorgt voor vertrouwen en maakt samenwerken vanzelfsprekend.

Onze kernwaarden verbindend, vakmanschap en daadkracht vormen de basis van alles wat we doen.

Verbindend betekent voor ons dat we oog hebben voor elkaar, voor onze opdrachtgevers en voor de keten waarin we samenwerken. We geloven dat we samen verder komen en dat de beste resultaten ontstaan door echte samenwerking. Iedereen draagt bij aan het gezamenlijke resultaat en aan de maatschappelijke impact die we willen maken.

Vakmanschap zit in ons DNA. We zijn trots op ons werk en streven naar kwaliteit in alles wat we doen. We blijven leren, ontwikkelen en verbeteren, zodat we opdrachtgevers, bewoners en partners steeds beter kunnen ondersteunen.

Daadkracht betekent dat we verantwoordelijkheid nemen, keuzes durven maken en doen wat we beloven. We kijken vooruit, pakken kansen en zetten ideeën om in resultaten.

De sfeer binnen Smits Vastgoedzorg is familiair en informeel, met een professionele basis. We werken hard, lachen samen en houden van aanpakken. Met lef, energie en een voortdurende verbeterdrang bouwen we aan de toekomst van ons bedrijf, onze medewerkers én de leefomgeving waarin we actief zijn.

Past deze cultuur bij jou en wil jij meewerken aan beter? Check dan de actuele vacatures!

Lekker werken

Wij geloven dat lekker werken de basis is voor succes. Daarom investeren we in een gezonde, veilige en prettige werkomgeving voor iedereen.

Ons programma Lekker Werken richt zich op vijf belangrijke thema’s: mentale gezondheid, fysieke gezondheid, gezonde voeding, sociale betrokkenheid en een fijne werkomgeving.

Door aandacht te besteden aan deze onderdelen zorgen we ervoor dat medewerkers zich goed voelen, met plezier werken en het beste uit zichzelf kunnen halen. Want alleen samen kunnen we onze ambitie waarmaken: een positieve bijdrage leveren aan de kwaliteit en leefbaarheid van wijken en het vastgoed daarin. Lekker Werken is er voor iedereen binnen onze organisatie. Daarom hebben we ook onze eigen sportschool FIT19. Hier kunnen collega’s voor of na het werk sporten en werken aan hun gezondheid.

Jong Smits

Jong Smits is een initiatief voor- en door jongeren binnen Smits Vastgoedzorg. Het is een jongerenvereniging voor alle medewerkers jonger dan 37 jaar, gericht op het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling tussen verschillende afdelingen binnen Smits. Het draagt bij aan de ambities van het bedrijf en heeft een drieledige doelstelling, namelijk verbinden, communiceren en leren. Het maakt niet uit of je een planvoorbereider, vakman of administratief medewerker bent, Jong Smits biedt voor iedereen een plek.

Smits Academie

Ook vinden we het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Of je nu stagiair bent, op kantoor werkt of dagelijks buiten aan de slag bent: er zijn altijd mogelijkheden om nieuwe kennis op te doen of je verder te verdiepen in je vak. Een mooi voorbeeld hiervan is de Smits Academie. Het aanbod op dit online leerplatform is breed. Denk aan thema’s als werken met Chroom-6, het uitvoeren van een last minute risicoanalyse, digitale vaardigheden, feedback geven of het werken met verschillende systemen.